Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole (BP REA)

Le BP REA est un diplôme national de niveau IV adapté aux réalités locales, qui permet d’obtenir les compétences nécessaires pour l’exercice du métier de Responsable d’Entreprise Agricole. Il donne la capacité professionnelle permettant de s’installer.

Modalités

présentiel distanciel mixte

Durée

1400h

lieu

Mirande

DATES

sept à juin pour le présentiel Toute l'année en distanciel

prix

à partir de 3010€

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La conduite d’une exploitation agricole nécessite de mobiliser des compétences communes, transversales à toutes les activités, qui s’appliquent à toutes les structures quel que soit leur système d’exploitation :

=> Le pilotage du système d’exploitation
=> La commercialisation des produits
=> La gestion économique et administrative
=> L’organisation du travail, le management
=> L’intégration dans les réseaux professionnels et territoriaux

Cela nécessite également d’acquérir les compétences spécifiques liées à la conduite d’une activité de production et de transformation.
Le CFPPA du Gers propose la conduite de plusieurs types d’ateliers :

* grandes cultures
* maraîchage
* aviculture
* élevage

PUBLIC

Tous publics

PRé-REQUIS

Le projet professionnel sera validé à travers une expérience ou une immersion dans le métier

Adultes :
Niveau scolaire équivalent à un niveau de fin de seconde ou de fin de cycle préparatoire à un BEP ou justifier d’un diplôme de niveau V.
Sans ce niveau scolaire, le stagiaire devra justifier d’une année d’activité professionnelle dans le secteur agricole ou de trois ans dans tout autre secteur

La sélection s’effectue à travers un entretien et des tests.

La délivrance d’un diplôme s’obtient après avoir validé le parcours de formation et avoir justifié d’une année d’activité professionnelle dans n’importe quel secteur.

MODALITES D'ADAPTATION DU PARCOURS

Pour être déclaré admis, le candidat doit avoir obtenu toutes les unités du brevet professionnel. Les candidats qui prétendent au diplôme et qui ont déjà obtenu un ou plusieurs blocs de compétences – au titre de la formation professionnelle continue ou au titre de la validation des acquis de l’expérience, titulaires de l’attestation délivrée par le directeur régional de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt, – peuvent être dispensés à leur demande d’une ou plusieurs unités capitalisables du diplôme correspondant aux blocs de compétences obtenus sous réserve de la validité de l’option du diplôme présentée. En cas de rénovation de l’option, il est tenu compte d’un tableau de correspondances entres anciennes et nouvelles unités capitalisables.

INFORMATIONS METIERS

Voir le site Internet : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/29257/#ancre4

CONTENU

Phase d’intégration et sécurité au travail

Unités de formation

Unité de formation n°1 : se situer en tant que professionnel
Unité de formation n°2 : piloter le système de production
Unité de formation n°3 : conduire le processus de production dans l’agroécosystème
Unité de formation n°4 : assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise agricole
Unité de formation n°5 : valoriser les produits et les services de l’entreprise

Deux unités Capitalisables d’Adaptation Régionale ou à l’Emploi (UCARE) parmi :

> Réaliser les opérations de production de l’atelier de plantes à parfum, aromatiques et médicinales,
> Réaliser les opérations de production de l’atelier de production fruitière,
> Entretien et réparation de ses équipements,
> Comptabilité informatisée,
> Agriculture de précision,
> Réaliser les opérations de production de l’atelier apicole.

>Réaliser les opérations de production de l’atelier avicole.

> Réaliser les opérations de production de l’atelier semences en grandes cultures.

DURée

ADULTES // De septembre à juin – durée moyenne de la formation : 1400 h
dont nombre d’heures en centre : 1015 h

dont nombre d’heures en entreprise : 350 h

APPRENTIS // De septembre à juillet N+2 – durée moyenne de la formation : 3600 h

dont nombre d’heures en centre : année 1 – 595 h / année 2 – 595 h

dont nombre d’heures en entreprise : année 1 – 1225 h / année 2 – 1225 h

A DISTANCE – durée moyenne de la formation : 1015 h

Lieu

CFPPA du Gers / Site de Mirande (32)

Modalités pédagogiques

Formation présentielle (continue ou apprentissage)
Formation à distance
Formation mixte (à distance + présentiel)

PRIX

Formation continue en présentiel : 11,90 €/h en centre

Formation en apprentissage en présentiel : Nous consulter
Formation continue à distance : 3010 € (comprend les modules à distance, les 2 UCARES en présentiel, l’accompagnement et les évaluations).
Formation mixte (Formation à distance + Présentiel) : Nous consulter

Rémunération ET FINANCEMENT

Le Programme régional (Occitanie) de formation 2019-2022 – programme QUALIF PRO
Vos droits CPF
Votre OPCO
Autre : nous consulter

VOIE DE FORMATION

Formation continue

Formation par apprentissage

VAE

DISPOSITIF D’EVALUATION

Evaluation formative en cours de formation
Evaluation de certification à l’issue de chaque Unité de Formation (UF) et de chaque Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale à l’Emploi (UCARE).
Enquête de satisfaction en fin de formation

mode de validation

Diplôme de niveau 4 (anciennement IV)

délai d'accés

PRESENTIEL

Nombre de sessions par an : 1 session – de septembre à juin.
Fréquence des modules : 1

A DISTANCE

Nombre de sessions par an : 2 sessions – de septembre à juin ou de janvier à octobre.
Fréquence d’entrée : entrées-sorties permanentes (dans le respect de la cohérence du parcours de formation et en tenant compte des contraintes liées à l’organisation des évaluations).

ACCESSIBILITÉ

Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité et les adaptations possibles.

qualité et satisfaction

Taux de réussite aux examens

Année 2019-2020 : 100%

Taux d’insertion professionnelle

Année 2019-2020 : 70%

Taux de satisfaction