Accueillir un nouveau salarié

Savoir accueillir et accompagner la prise de poste d’un nouveau salarié.

Modalités

présentiel

Durée

7h

lieu

gimont

DATES

16 mai 2024

prix

245 € TTC

OBJECTIFS DE LA FORMATION

– Savoir accueillir une nouvelle personne
– Savoir accompagner en bienveillance son collègue dans son nouveau métier
– Savoir transmettre des savoirs
– Savoir rassurer

PUBLIC

– Salariés des services de remplacement : Agent de remplacement « Référent Accueil »

PRé-REQUIS

– Aucun.

CONTENU de la formation

– Tour de table
– Rappel de la posture attendue du référent
– Accueillir et accompagner le nouvel arrivant

– Le processus de communication : – Schéma de référence – Eléments du processus – Déroulement du processus – Caractéristiques essentielles
– Le feed-back
– Les obstacles aux communications et les moyens pour les surmonter
– Mise en situation : Accueillir un nouveau collègue

– Choix d’une séquence de travail
– Cadrage et principes de confidentialité et de non-jugement.
– Consigne au « sosie » pour questionner le porteur de l’expérience
– Entretien entre sosie et porteur
– Animation d’une discussion entre participants pour ouvrir à d’autres questionnements et points de vue (confrontation croisée).
– Analyse et recherche de sens.
– Recenser les « trucs et astuces »

DURée

Heures en centre : 7 h
Période de formation : 19 Octobre 2023

Lieu

CFPPA du Gers – Site de Gimont (32)

Modalités pédagogiques

Formation en présentiel

Equipe pédagogique

Le CFPPA du Gers est un organisme de formation professionnelle continue attaché au Ministère de l’Agriculture.
C’est un établissement public qui accueille tout public salariés, responsables d’exploitation, demandeurs d’emploi, collectivités territoriales.
Notre équipe pédagogique est composée de formateurs(trices) diplômé(e)s, pédagogues et motivé(e)s. Nous mettons à votre disposition notre savoir-faire, nos méthodes et nos outils pédagogiques afin de transmettre les connaissances et les acquis indispensables au développement de vos compétences.

Moyens pédagogiques et techniques

– Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
– Documents supports de formation projetés.
– Exposés théoriques
– Jeux de rôles
– Etude de cas concrets et travaux pratiques
– Fiches outils à compléter

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

– Feuilles de présence.
– Mises en situation.
– Certificat de réalisation de l’action de formation.
– Auto-évaluation des acquis : à partir du positionnement initial
– Enquête de satisfaction

Accessibilité et délais d'accès

– Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité et les adaptations possibles.

– 2 semaines.

financement

– Votre OPCO

– Autre : nous consulter.

qualité et satisfaction

– Taux de satisfaction : 9.5/10 (11 avis).

Mise à jour : 12/09/2023