CTM Maréchal-Ferrant par apprentissage en 3 ans
Le CTM vise le métier de maréchal-ferrant. À ce niveau de qualification, il s’agit d’un ouvrier, salarié d’une entreprise artisanale de maréchalerie. Le titulaire peut également opter pour se mettre à son compte en tant que chef d’entreprise.
Modalités
présentiel
Durée
1204h en centre
alternance en entreprise
lieu
Mirande
DATES
SEPTEMBRE à Septembre
3 ans
prix
100% pris en charge
- Coordonatrice de la formation
- Mme Géraldine LARROCHE
- 06 48 16 46 63
- [email protected]
- Responsable administrative
- Mme Nathalie ULRY
- 05 62 66 93 61
- [email protected]
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Acquérir les connaissances, compétences et savoirs -faire nécessaires à l’exercice du métier de maréchal-ferrant :
Certificat Technique du Métier de Maréchal-Ferrant a pour objectif :
· Aborder et observer le cheval pour évaluer le type d’intervention.
· Apprécier le pied, les aplombs, la locomotion, les allures du cheval.
· Assurer la préservation et l’entretien du fonctionnement physiologique du pied ferré ou non ferré des équidés.
· Confectionner des fers en les forgeant de toutes pièces.
· Poser les fers qu’il a confectionnés ou les fers préformés sur les chevaux ne nécessitant pas de soins particuliers.
· Déceler les cas pathologiques pour lequel l’intervention du vétérinaire s’impose
· Participe à la pose de ferrures orthopédiques et thérapeutiques en accord et selon les indications du vétérinaire
· Préparer sa gestion financière et administrative en tant que futur chef d’entreprise.
· Intervenir dans une relation clientèle, par écrit et par oral.
· Compréhension des règles pour la vie de l’entreprise (devoirs et droits).
PUBLIC
Public âgé de 16 à 30 ans.
PRé-REQUIS
Avoir validé un projet professionnel dans le domaine.
La sélection s’effectue à travers un entretien de motivation.
CONTENU
Relations clientèle
Communication professionnelle
Gestion de base
Organisation du travail
Anglais
Bloc 1
Parer les pieds des onguligrades ferrés ou non en préservant l’intégrité du pied et dans le respect des aplombs.
Bloc 2
Déferrer, parer, forger et ferrer (à l’anglaise, à la française) en travaillant à chaud et à froid – et modifier les fers courants.
Bloc 3
Participer à l’analyse de l’état général d’un onguligrade et assurer son bien-être par le toilettage et l’écornage
DURée
Heures en centre : 1204 h
Alternance en entreprise sur 3 ans.
Période de formation : de septembre à septembre
Lieu
CFPPA du Gers – Site de Mirande (32)
Modalités pédagogique
Formation en présentiel
Trouver sa structure d’apprentissage.
méthode mobilisée
Les outils pédagogiques utilisés pour animer les formations sont variés :
– Présentation sous forme de diaporamas, illustrations, vidéos
– Mise en situation professionnelle réelle au moyen de nos plateaux techniques
– Travaux en groupes permettant l’échange des pratiques et le développement des softs skills.
– Retours réflexifs sur les pratiques
– Visites d’entreprises, rencontre de professionnels, participation à des évènements professionnels organisés sur le territoire
couts pédagogiques
Prise en charge par l’OPCO.
Rémunération ET FINANCEMENT
Formation financée par l’OPCO.
Rémunération https://www.alternance-professionnelle.fr/salaire-contrat-apprentissage/
VOIE DE FORMATION
Apprentissage en 3 ans
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
Non
principales activités du métier visées par l’action de formation
| Le maréchal-ferrant entretient et/ou améliore la locomotion du cheval par un parage approprié sur la boîte cornée et, en fonction des besoins du cheval, par l’application de ferrures ou de prothèses adaptées. Il exerce son métier en se préoccupant de l’harmonie entre bien-être et performances du cheval. Le travail du maréchal-ferrant intègre de plus en plus des notions de biomécanique. Il donne également des conseils relatifs à l’appareil locomoteur des chevaux confiés. Le maréchal-ferrant est un “homme de cheval”. C’est aussi un professionnel amené à communiquer avec la clientèle et également avec les autres professionnels dont il est entouré, tels que les vétérinaires, ostéopathes, entraîneurs, cavaliers, fournisseurs de matériaux, selliers… |
principaux débouchés
| Le Certificat Technique des Métiers Maréchal-Ferrant est un diplôme de niveau 3 qui forme des maréchaux-ferrants professionnels intervenant auprès d’équidés. Il donne la capacité professionnelle permettant de s’installer. Il permet l’accès à un emploi salarié chez les maréchaux-ferrants, dans des structures équestres publiques ou privées, permet le développement d’une activité de ferrage au sein d’une structure et permet l’installation comme maréchal-ferrant indépendant. |
conditions d’environnement du métier
Pour exercer ce métier, une bonne condition physique est nécessaire. Le maréchal-ferrant travaille généralement seul. Il se déplace chez les clients et peut effectuer chaque jour plusieurs trajets. Il travaille à l’intérieur dans des espaces aménagés au sein des haras. Il peut être amené à travailler à l’extérieur, chez les particuliers, biens souvent sans aménagements particuliers. Une bonne connaissance du comportement du cheval est indispensable dans tous les cas. La pratique de l’équitation, si elle n’est pas requise, constitue un avantage certain pour exercer le métier car elle prédispose à une meilleure approche du cheval.
poursuite de formation possible
Le CTM Maréchalerie a pour objectif premier l’insertion professionnelle, mais la poursuite d’étude est possible, notamment dans le cadre d’un Brevet Technique des Métiers (BTM) Maréchal-Ferrant en apprentissage (- de 25 ans).
Informations métier
Voir le site internet : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40911/
DISPOSITIF D’EVALUATION
Evaluations formatives en cours de formation
Evaluations certificatives : contrôles continus des connaissances (CCF) et épreuves terminales.
Enquêté de satisfaction en fin de formation
mode de validation
Diplôme de niveau 3 (anciennement de niveau V)
jEpreuves certificatives
délai d'accés
Nombre de session par an : 1
Délai d’accès 15 jours
ACCESSIBILITÉ
Les personnes en situation de handicap peuvent à tout moment, bénéficier d’un entretien avec la personne ressource handicap afin d’envisager un aménagement de parcours.
qualité et satisfaction
Taux de réussite aux examens : Nouvelle formation
Taux d’insertion professionnelle : Nouvelle formation
Taux de satisfaction : Nouvelle formation
Mise à jour : 09/01/2026