Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole (BP REA) par apprentissage en 2 ans
Le BP REA est un diplôme national de niveau 4 adapté aux réalités locales, qui permet d’obtenir les compétences nécessaires pour l’exercice du métier de Responsable d’Entreprise Agricole. Il donne la capacité professionnelle permettant de s’installer.
Durée
1000h en centre sur 2 ans
Alternance en entreprise
lieu
Mirande
DATES
sept à juin (2 ans)
financement
OPCO
- Responsable administratif
- Mme Karine AUZAT
- 05 62 66 54 64
- [email protected]
- Référent pédagogique
- Mme Laura MARIN
- 07 62 15 68 62
- [email protected]
Taux de satisfaction des apprenants : 100 % (7 interrogés))
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : 100 %
Taux de réussite : 100%
Taux de présentation à l’examen : 64 %
Pour les taux relatifs à l’apprentissage, consulter la page Chiffres clé CFA et la page INSERJEUNES
Objectifs pédagogiques
La conduite d’une exploitation agricole nécessite de mobiliser des compétences communes, transversales à toutes les activités, qui s’appliquent à toutes les structures quel que soit leur système d’exploitation :
Se situer en tant que professionnel
Piloter le système de production
Conduire le processus de production dans l’agroécosystème
Assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise
Valoriser les produits ou services de l’entreprise
Transformer la production animale ou végétale, ou mettre en œuvre une activité ou une prestation de service, ou réaliser les opérations de conduite d’un atelier de production animale ou végétale ou mettre en œuvre des activités en lien avec l’agroéquipement (support défini selon le contexte local)
PUBLIC
Tout Public
PRé-REQUIS
Avoir entre 16 ans et 29 ans révolus (pas de limite d’âge pour les RQTH et certains publics particuliers)
Être titulaire d’un CAPA ou d’un BEPA ou d’un BAC
conditions d'inscription
Remplir le dossier d’inscription
modalités de sélection
Sélection sur entretien
délais d'accès
15 jours – Rentrée en septembre
CONTENU
Accueil
Sécurité au travail : permet la prévention des risques au travail dans les entreprises agricoles et une initiation aux gestes de premiers secours.
Positionnement informatique : la remise à niveau effectuée à l’issue de ce positionnement se déroule selon une approche transversale à travers les Blocs de compétences. Cette stratégie permet un renfort individualisé et contextualisé pour chaque apprenant.
TRE : Approche digitale et dynamique permettant les démarches en ligne et l’intégration des réseaux professionnels.
Mes activités projet
Agroécologie
Modèles agricoles
Diagnostic entreprise
Diagnostic matériel
Diagnostic et gestion du travail
Durabilité
Connaissance de la plante et du sol
Gérer les maladies et ravageurs
Travail du sol et adventices
Irrigation et fertilisation
Calendrier de production
Innovation agro écologique
Construction d’un calendrier
Comptabilité analytique
Cout et rentabilité
Investissement et financement
Lire la comptabilité
Choisir son statut fiscal et juridique
Trésorerie
Projet
Mise en marché des produits
Négocier un contrat
- Réaliser les opérations de production de l’atelier arboricole
- Réaliser les opérations de production de l’atelier plantes aromatiques, à parfum et médicinales
- Réaliser l’opération de production de miel et/ou de gelée royale de l’atelier apicole
- Réaliser les opérations de production de l’atelier volaille de chair
- Réaliser les opérations de production de l’atelier plants et semences
- Assurer-la-maintenance-des-matériels-roulants-et-des-équipements-fixes-mécanisés
- Mettre en œuvre une prestation de service en travaux agricoles et ruraux
Modalités d’évaluation
Evaluation formative en cours de formation
Evaluation de certification à l’issue de chaque Unité de Formation (UF) et de chaque Unité Capitalisable d’Adaptation Régionale à l’Emploi (UCARE).
Enquête de satisfaction en fin de formation
modalités pédagogiques
Formation en présentiel.
Formation en situation professionnelle
Visites pédagogiques
Travaux pratiques sur les plateaux techniques du CFPPA
modalités d'alternance
Formation alternée sur 2 ans:
1000h centre
800 à 1200 h en entreprise (selon positionnement)
modes de validation et niveau
Formation diplômante de niveau 4.
Tous les blocs de compétences doivent être validés afin d’obtenir le brevet professionnel « Responsable d’entreprise agricole ».
Le brevet professionnel » Responsable d’entreprise agricole » est organisé et délivré en unités capitalisables (UC), spécifique à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage. Les unités capitalisables peuvent être obtenues indépendamment et sont valables pendant la durée de validité de l’option du BP.
passerelles possibles
En cas de rénovation de l’option, il est tenu compte d’un tableau de correspondances entres anciennes et nouvelles unités capitalisables.
principaux débouchés
Ce diplôme permet d’obtenir la capacité professionnelle agricole pour s’installer avec ou sans les aides (DJA).
Les emplois-type ciblés par le brevet professionnel « Responsable d’entreprise agricole » sont par exemple :
Agriculteur / Agricultrice ; Eleveur / Eleveuse ; Gérant / Gérante d’exploitation agricole ; Producteur / Productrice ; Responsable d’élevage ; Chef de culture ; Chef de production agricole
Poursuite de formation possible
Le BP Responsable d’Entreprise Agricole permet l’accès à des formations de spécialisation de niveau 3 du même domaine :
BTS ou BTSA
Certificat de spécialisation
Voies de formation possible
Formation continue, apprentissage, contrat de profesionnalisation ou VAE
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour étudier ensemble la faisabilité et les adaptations possibles.
Informations de certification
Code RNCP : RNCP38093
Nom du certificateur : MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA SOUVERAINETE ALIMENTAIRE
Date d’enregistrement de la certification : 13/10/2023
Voir le site internet : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38093/
Mise à jour : 20/04/2026